Životné minimum a príspevky na letné aktivity detí
Životné minimum a letné aktivity detí zamestnancov
Leto 2025 prináša v oblasti miezd aj zamestnaneckých benefitov viacero zásadných noviniek. Prinášame stručný prehľad zmien a praktické odporúčania pre vašu firmu.
Životné minimum od 1. júla 2025 a vplyv na mzdy
Nové sumy životného minima platné od 1. 7. 2025 do 30. 6. 2026:
Prvá plnoletá osoba (ZM1): 284,13 €
Ďalšia plnoletá osoba (ZM2): 198,22 €
Nezaopatrené alebo zaopatrené neplnoleté dieťa (ZM3): 129,74 €
Nárast oproti predchádzajúcemu obdobiu je v priemere 3,7 %.
Dopady na mzdy a súvisiace veličiny
Zmena vplýva najmä na výpočet nezdaniteľnej časti základu dane, výšku daňového bonusu, exekučné zrážky, poskytovanie dávok hmotnej núdze, a tiež na hranicu pre predčasný starobný dôchodok (1,6× životné minimum = 454,70 €).
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa
Základný prehľad:
Od 1. 1. 2025 sa ustanovil príspevok kde zamestnávateľ (s viac ako 49 zamestnancami) je povinný poskytnúť zamestnancovi po 24 mesiacoch kontinuálneho pracovného pomeru z preukázaných výdavkov, max. 275 € ročne na všetky deti zamestnanca.
Zamestnávateľ s menej ako 50 zamestnancami môže príspevok poskytnúť dobrovoľne za rovnakých podmienok.
Podmienky poskytnutia:
- Žiadosť musí podať zamestnanec prostredníctvom aplikácie NISA (development v spolupráci s etlab.digital)
- Zamestnanec predkladá doklady vydané športovou organizáciou registrovanou v registri (s menom dieťaťa, obdobím, sumou výdavkov).
- Maximálny vek dieťaťa: 18 rokov v danom kalendárnom roku; musí byť členom športovej organizácie minimálne 6 mesiacov)
Príspevok na tábory ako súčasť rekreačného poukazu
Základné podmienky:
Rekreačný poukaz umožňuje preplatiť 55 % oprávnených výdavkov, max. 275 € ročne.
Od 1. 1. 2020 už je možné použiť poukaz aj na letné prázdninové tábory a denné zotavovacie podujatia pre deti zamestnancov na území SR.
Podmienky poskytnutia:
- Musí ísť o organizovaný viacdňový pobyt alebo denný tábor pre dieťa zamestnanca, ktorý sa koná počas prázdnin .
- Zamestnanec predkladá faktúru a doklad o úhrade vystavené na jeho meno.
- Žiadosť musí obsahovať potvrdenie o úhrade. ( v prípade platby prevodom alebo kartou potvrdenie predstavuje výpis pohybu z internetbankingu zamestnanca).
Naše služby
Expertné služby,
výnimočné výsledky
Našu odbornú zdatnosť aplikujeme do každého kroku. Poskytujeme komplexné služby
v oblasti daní, účtovníctva, auditu a práva, pričom každý aspekt prispôsobujeme vašim obchodným potrebám. Našim cieľom je zabezpečiť stabilitu, transparentnosť a úspech
v neustále sa meniacom podnikateľskom prostredí.
Daňové poradenstvo
Máte nový biznis model, e-shop alebo podnikáte v zahraničí? Porozprávajme sa o vašich daňových otázkach.
Účtovníctvo
Topíte sa v papieroch a zabudnutých faktúrach? Máte prehľad o tom, ako sa vašej firme skutočne darí Zaslúžite si viac.
Mzdy a personalistika
Sú mzdy a odvody pre vás nočnou morou? Zverte ich do rúk profesionálov a sústreďte sa na rast vášho biznisu.
Audit
Zákonné audity alebo interné kontroly vám spôsobujú stres? Nechajte nás zabezpečiť dôveryhodný audit.
Outsourcing
Digitalizácia vám ušetrí čas, zjednoduší procesy a poskytne vám lepší prehľad o vašom biznise. Pripravíte sa na budúcnosť už dnes.
Digitalizácia
Digitalizácia vám ušetrí čas, zjednoduší procesy a poskytne vám lepší prehľad o vašom biznise. Pripravíte sa na budúcnosť už dnes.
Transakčné poradenstvo
Plánujete akvizíciu, fúziu alebo predaj firmy? Naše transakčné poradenstvo vám pomôže získať istotu a maximalizovať hodnotu každej obchodnej transakcie.
Transferové oceňovanie
Transferové oceňovanie môže byť zložité a nákladné, ak nie je správne spravované. Zverte to odborníkom a minimalizujte riziká.
Právne služby
Naše profesionálne právne služby vám pomôžu orientovať sa v právnom prostredí, aby ste sa mohli sústrediť na rast vašej firmy.
Kontaktujte nás
Hľadáte optimálne riešenia pre vaše obchodné potreby? Kontaktujte nás a my sa postaráme o všetko ostatné s odborným prístupom a starostlivosťou.
