Ako môže zahraničná firma zamestnať človeka na Slovensku bez lokálnej entity
EOR na Slovensku
Príklad z praxe
Írska spoločnosť chce zamestnať obchodného manažéra na Slovensku.
Cieľ
Jej cieľ je jasný: získať lokálneho človeka, ktorý bude rozvíjať obchodné príležitosti, budovať vzťahy na trhu a podporovať vstup firmy na Slovensko. Zároveň je však firma stále v počiatočnej fáze expanzie. Nie je pripravená zakladať si na Slovensku vlastnú právnu entitu a nechce investovať čas ani kapacity do nastavovania lokálnej spoločnosti kvôli jednému zamestnancovi.
Presne v takomto prípade dáva Employer of Record veľký zmysel.
Výzva
Firma rieši tri praktické výzvy.
Nechce zakladať spoločnosť
Jeden zamestnanec
Čas
Riešenie
V tejto situácii predstavuje Employer of Record praktické riešenie.
Obchodný manažér je zamestnaný lokálne prostredníctvom EoR partnera na Slovensku. Lokálny partner vystupuje ako formálny zamestnávateľ a zabezpečuje pracovnoprávny rámec potrebný pre legálne zamestnanie podľa slovenských pravidiel.
To v praxi zahŕňa prípravu potrebnej dokumentácie, správne nastavenie pracovného pomeru, spracovanie miezd a koordináciu súvisiacej administratívy a compliance. Írska spoločnosť pritom zostáva tou stranou, ktorá riadi každodennú prácu zamestnanca, nastavuje ciele, hodnotí výkon a zapája ho do svojho biznisu.
Jednoducho povedané: klient riadi človeka, lokálny partner zabezpečuje lokálny rámec zamestnávania.
Výsledok
Vďaka Employer of Record riešeniu môže klient začať pôsobiť na Slovensku prakticky okamžite.
Namiesto riešenia právneho setupu a lokálnej administratívy sa môže sústrediť na obchodné aktivity, rozvoj trhu a vedenie obchodného manažéra. Zamestnanec je pritom nastavený cez lokálne compliant riešenie a klient sa vyhne zbytočnej komplexite spojenej so zakladaním vlastnej spoločnosti v príliš skorej fáze.
Takýto model zároveň firme prináša flexibilitu. Môže si overiť potenciál trhu, získať prvé výsledky a až následne sa rozhodnúť, či bude na Slovensku budovať trvalejšiu lokálnu prítomnosť.
Kedy dáva Employer of Record zmysel
- chce zamestnať človeka na Slovensku bez založenia lokálnej spoločnosti,
- potrebuje iba jedného zamestnanca alebo malý tím,
- testuje trh pred väčším vstupom,
- potrebuje rýchly hiring proces,
- chce mať lokálnu podporu v oblasti pracovnoprávnej dokumentácie, miezd a compliance.
Záver
Pre zahraničné firmy, ktoré chcú vstúpiť na slovenský trh bez zbytočnej administratívnej záťaže, môže byť Employer of Record veľmi efektívnou cestou.
Ak firma potrebuje zamestnať správneho človeka bez toho, aby od prvého dňa budovala vlastnú lokálnu štruktúru, EoR ponúka praktické, flexibilné a profesionálne riešenie.
Kontaktujte nás
Hľadáte optimálne riešenia pre vaše obchodné potreby? Kontaktujte nás a my sa postaráme o všetko ostatné s odborným prístupom a starostlivosťou.
