Employer of Record (EoR) na Slovensku a v Česku
Prijímajte zamestnancov na Slovensku a v Českej republike bez nutnosti zakladať lokálnu spoločnosť.
- Bez lokálnej entity
- Riešenie v súlade s miestnymi predpismi
- Mzdy, personálne záležitosti a administratíva v jednom
Employer of Record na Slovensku a v Česku
Radi s vami prejdeme, či je Employer of Record na Slovensku alebo Česku vhodným riešením pre vašu firmu, tím a plánovaný vstup na trh.
Získate lokálne riešenie, profesionálnu koordináciu a podporu pri zamestnávaní na Slovensku v spolupráci s partnerom ETL SLOVAKIA.
Employer of Record (EoR) pre zahraničné firmy. My zamestnávame, vy riadite každodennú prácu.
Chcete zamestnať pracovníka na Slovensku alebo v Česku bez toho, aby ste si museli zakladať vlastnú lokálnu spoločnosť? Služba Employer of Record (EoR) vám umožní vstúpiť na slovenský a český trh rýchlo, bezpečne a v súlade s miestnymi pravidlami zamestnávania.
ETL SLOVAKIA poskytuje túto službu v spolupráci s partnerom ETL PAYROLL, ktorý vystupuje ako formálny zamestnávateľ. Klient tak získava spoľahlivé lokálne riešenie pre zamestnávanie na Slovensku alebo v Česku, vrátane pracovnoprávnej dokumentácie, miezd, odvodov, registrácií, HR administratívy a priebežnej podpory v oblasti compliance.
Vy riadite každodennú prácu svojho zamestnanca. My pomáhame zabezpečiť, aby bolo jeho zamestnanie na Slovensku alebo v Česku nastavené správne, efektívne a bez zbytočných administratívnych prekážok.
Pre koho je EoR na Slovensku a v Česku vhodný
Employer of Record na Slovensku alebo v Česku je vhodný najmä pre zahraničné spoločnosti, ktoré:
- chcú zamestnať jednotlivca alebo malý tím bez zakladania slovenskej/ českej entity,
- testujú slovenský/český trh ešte pred plnohodnotným vstupom,
- hľadajú spoľahlivé riešenie pre rýchly hiring na Slovensku alebo v Česku
- potrebujú lokálnu podporu v oblasti miezd, HR a compliance,
- chcú znížiť právne a administratívne riziká pri zamestnávaní v zahraničí,
- riešia prvého lokálneho obchodníka, špecialistu, manažéra alebo remote člena tímu na Slovensku alebo v Česku.
EoR je praktickým riešením aj v situácii, keď firma potrebuje konať rýchlo, ale nechce hneď investovať do zakladania pobočky alebo dcérskej spoločnosti.
Prípadová štúdia Employer of Record na Slovensku
Prémiový lokálny partner
Čo zabezpečujeme v rámci Employer of Record na Slovensku a v Česku
Služba Employer of Record na Slovensku alebo v Česku zahŕňa všetky kľúčové oblasti, ktoré sú potrebné na legálne a funkčné zamestnávanie pracovníkov v krajine.
Prípravu pracovnoprávnej dokumentácie podľa slovenských pravidiel.
Nastavenie pracovného pomeru a lokálnych podmienok zamestnania
Registrácie voči príslušným inštitúciám.
Spracovanie miezd a výplatných podkladov.
Onboarding a offboarding zamestnancov.
Priebežnú HR administratívu.
Podporu pri zmenách pracovného pomeru.
Základnú orientáciu v lokálnych povinnostiach zamestnávateľa.
Koordináciu súvisiacej compliance agendy.
Cieľom je, aby zahraničný klient nemusel samostatne riešiť miestne procesy, ktoré sú nevyhnutné pre správne zamestnávanie na Slovensku/ v Česku.
01. Konzultácia a posúdenie
Spolupráca sa začína krátkou konzultáciou, v rámci ktorej si prejdeme váš zámer, typ pracovnej pozície, počet plánovaných zamestnancov a časový rámec nástupu. Na základe toho navrhneme vhodný postup a pripravíme riešenie zodpovedajúce vašej situácii.
02. Zmluva a podmienky
Následne sa nastaví pracovnoprávny a administratívny rámec, pripraví sa dokumentácia a zabezpečia sa všetky potrebné lokálne kroky. Po nástupe zamestnanca pokračuje priebežná správa mzdovej a HR agendy, aby ste sa mohli sústrediť na výkon, rast tímu a riadenie biznisu.
Výkon poradenských služieb
Zahraničný klient zostáva v každodennej rovine tým, kto riadi prácu zamestnanca. Formálne zamestnanie a lokálny administratívny rámec zabezpečuje partner v rámci EoR modelu.
Ako funguje Employer of Record v praxi
Našou prioritou je prispôsobiť sa vašim potrebám a zbaviť vás zbytočných starostí.
Nie sme platforma, ale lokálny partner, ktorý službu reálne vykonáva
Otázky
Často kladené otázky o Employer of Record na Slovensku a v Česku
Employer of Record na Slovensku a v Česku je riešenie pre zahraničné firmy, ktoré chcú zamestnávať lokálne bez založenia vlastnej spoločnosti. Nižšie nájdete odpovede na najčastejšie otázky o tom, ako EoR funguje, čo zahŕňa a pre koho je vhodný.
Čo je Employer of Record (EoR)?
Employer of Record je model zamestnávania, pri ktorom lokálny partner formálne zamestná pracovníka na Slovensku alebo v Česku v mene zahraničnej spoločnosti. Zahraničný klient pritom riadi jeho každodennú prácu, zadáva úlohy a začleňuje ho do svojho tímu. EoR je vhodný najmä vtedy, keď chce firma zamestnávať na Slovensku a v Česku bez založenia vlastnej lokálnej entity.
Potrebujem na využitie EoR založiť spoločnosť na Slovensku alebo v Česku
Nie. Práve to je jedna z hlavných výhod služby Employer of Record. Zahraničná firma môže zamestnať pracovníka na Slovensku alebo v Česku bez toho, aby si musela zakladať vlastnú spoločnosť, riešiť lokálny setup alebo samostatne nastavovať administratívne procesy zamestnávateľa.
Ako funguje Employer of Record v praxi?
Po úvodnej konzultácii sa nastaví vhodný model spolupráce, pripraví sa pracovnoprávna dokumentácia a zabezpečia sa potrebné lokálne administratívne kroky. Pracovník je formálne zamestnaný cez lokálneho partnera, zatiaľ čo klient riadi jeho pracovný výkon a každodenné aktivity. Cieľom je, aby zahraničná firma mohla začať pôsobiť na Slovensku alebo v Česku rýchlo a bez zbytočnej administratívnej záťaže.
Čo všetko zahŕňa služba EoR na Slovensku a v Česku?
Rozsah služby môže zahŕňať najmä prípravu pracovnoprávnej dokumentácie, nastavenie pracovného pomeru, registrácie voči príslušným inštitúciám, spracovanie miezd, odvody, onboarding a offboarding zamestnancov, priebežnú HR administratívu a koordináciu súvisiacej compliance agendy. Konkrétny rozsah závisí od typu spolupráce, krajiny a potrieb klienta.
Kto je formálnym zamestnávateľom a kto riadi zamestnanca?
Formálnym zamestnávateľom je lokálny partner poskytujúci Employer of Record službu. Klient však riadi každodennú prácu zamestnanca, stanovuje priority, hodnotí výkon a integruje ho do svojich interných procesov. Jednoducho povedané: my zabezpečujeme lokálny pracovnoprávny rámec, klient riadi pracovné fungovanie človeka.
Pre aké firmy je Employer of Record vhodný?
Employer of Record je vhodný najmä pre zahraničné firmy, ktoré chcú na Slovensku alebo v Česku zamestnať jedného človeka alebo menší tím, otestovať trh, rýchlo obsadiť lokálnu pozíciu alebo začať pôsobiť v krajine bez zakladania vlastnej entity. Veľmi praktické riešenie je to aj pri prvom lokálnom hire, pilotnom vstupe na trh alebo pri potrebe flexibility v úvodnej fáze expanzie.
Je EoR vhodný aj pre jedného zamestnanca?
Áno. Employer of Record je veľmi vhodný aj pre firmy, ktoré chcú na Slovensku alebo v Česku zamestnať iba jedného pracovníka. Práve pri prvom lokálnom zamestnancovi býva EoR často najefektívnejším spôsobom, ako vstúpiť na trh bez potreby zakladania spoločnosti a budovania vlastného administratívneho zázemia.
Je Employer of Record to isté ako payroll outsourcing?
Nie. Payroll outsourcing rieši najmä výpočet miezd a súvisiacu mzdovú administratívu. Employer of Record je širší model, ktorý zahŕňa aj formálne zamestnanie pracovníka, pracovnoprávnu dokumentáciu, lokálne nastavenie pracovného pomeru a priebežnú podporu v oblasti compliance a HR administratívy.
Viete pomôcť aj pri zamestnávaní zahraničných pracovníkov?
Áno, podľa konkrétneho prípadu je možné riešiť aj podporu pri zamestnávaní pracovníkov zo zahraničia vrátane koordinácie súvisiacich procesov. Rozsah podpory závisí od konkrétnej situácie, krajiny, typu pracovníka a požadovaného modelu spolupráce.
Prečo riešiť Employer of Record cez ETL SLOVAKIA?
ETL SLOVAKIA prepája lokálnu znalosť prostredia s profesionálnym servisom pre zahraničných klientov. Výhodou je praktický, hands-on prístup, dôraz na lokálne vykonanie služby a koordinácia oblastí, ktoré sú pri zamestnávaní na Slovensku a v Česku dôležité. Pre klienta to znamená jednoduchšiu orientáciu, menšiu administratívnu záťaž a väčšiu istotu pri vstupe na trh.
Ako rýchlo je možné začať?
Rýchlosť závisí od typu pracovnej pozície, pripravenosti podkladov a konkrétneho prípadu. Vo všeobecnosti však Employer of Record výrazne zrýchľuje vstup na trh oproti situácii, keď by si zahraničná firma musela najprv zakladať vlastnú lokálnu spoločnosť a samostatne nastavovať všetky potrebné procesy na Slovensku alebo v Česku.
Je Employer of Record vhodný aj pre firmy, ktoré chcú pôsobiť na Slovensku aj v Česku?
Áno. Ak zahraničná firma plánuje zamestnávať ľudí v oboch krajinách, Employer of Record môže byť praktickým riešením pre Slovensko aj Česko. Dôležité je vždy správne nastaviť lokálny rámec podľa konkrétnej krajiny, typu pozície a potrieb klienta.
Kontaktujte nás
Hľadáte optimálne riešenia pre vaše obchodné potreby? Kontaktujte nás a my sa postaráme o všetko ostatné s odborným prístupom a starostlivosťou.
